券商承揽和承做的提成分配（券商承揽的步骤）

　　 投行做新三板项目承揽 或者私募债券项目承揽岗位，待遇一般有多少？

　　20来万吧，有做过IPO和实际操作过三板案例经验吧，如有合适信息，我联系你

　　证券公司承揽 具体做什么工作，我刚刚入职的女生适合做吗？

　　女生不太适合做。平时所说的证券从业多数是从事传统经纪业务，也就是股票经纪人。
而投行承揽业务是针对企业的业务，目前主要是承揽新三板挂牌企业，需要与企业高管打交道，吃饭喝酒是常有的事，比较适合男生。

　　证券公司的投行部 有分析员 项目承揽和项目承做岗位

　　分析员是对这个项目进行分析的，更多的是前期和后期的工作（比如项目评估，比如内核，比如报价定位分析）。项目承揽是更前期的，也就是负责项目的承揽。项目承做就是具体做投行项目的。三者从知识含量技术要求上没有太多的区别。比如说年轻时候可能愿意到处在外面出差，在外面呆一两个月不回家，而结婚年纪大的可能更愿意呆在公司总部做分析。
相对来说，对刚来的人来说，项目承揽意义不大，因为你没有足够的资源和级别说服客户，最多只是给领导打打下手。不过话说回来了，刚进的人谁不是打下手。
这三个岗位都是一个公司一个部门的不同岗位，做分析全面性更强点，做承做实践性更多点，岗位之间轮换也经常是有的，收入差别也不是很大。

　　请问投行项目中所说的承揽和承做具体是指？区别是？

　　承揽说白了就是这个项目是谁拉过来，与是不是保荐人没有关系。承揽的人会提一部分比例的，具体提多少这个比较灵活，看能谈到多少了，不同公司的尺度也不大一样。保荐人签项目是拿固定的签字费的，比如签一个项目拿70万，这个是固定的。项目协办人没什么具体要求，一般注册保荐代表人，必须要担任一个项目的协办人，所以这些协办人一般都留给准保（考过保代考试但没有注册的人）签字。经办人就是项目组的成员了，是参与这个项目的所有员工。

　　本人面试了券商新三板工作，让我写一年的工作计划。

　　你是去券商做承揽还是承做？
有律师证或CPA吗？

如果只是承揽 工作计划主要是维护和开拓多少个渠道，拉多少个客户

具体可找我聊聊 我也需要你的

　　投行工作的特点?

　　国内券商投行部分承揽、承做、承销三部分。而券商中的资本市场部会协助投行部进行工作。进入国内投行部工作的话，以上三个方面都会得到锻炼，小朋友也会参与承揽过程中。
首先，工作不难，但是对“细致”的要求很高（不可以有汉字和标点符号错误）。因此建议入职之后快速培养自己细致认真的态度。比方说，可以先在电脑上检查，再打印出来检查，再让同事检查一下。
其次，抗压能力很重要，很多时候可能会临时接受任务，但是也要求靠谱的完成。最后，投行需要很好的沟通能力，需要自己工作的部分（职责范围内）如何与客户进行沟通的能力；也需要在项目中与会计事务所和律师事务所之间交流的能力；还需要协调同事和上级的沟通能力。
价值立方

　　有了解营业部投行业务承揽岗的吗？前景和待遇如何？

　　个人的一些看法： 1 券商分公司 营业部的投资银行业务承揽岗，能接触很多类投行业务，能学习到不少东西，但同时每个业务类型学习的也不深，属于广而不精； 2 如果本身沟通能力和人脉 资源都有，那是可以去的；如果没有人脉 资源，一步步做的线 结合中国投行现状，感觉有资源 人脉那是可以承揽到项目的；否则就需要专业能力，来黏住客户，如果营业部只是前期接触客户，后期都由投行总部来服务， 试问，客户有了再融资或财务顾问需求，最想到的会是谁？个人觉得是保代或投行总部的业务人员，而不是初期承揽到这个业务的营业部人员； 4 如果真的有资源，是不是在营业部，是不是在证券公司还重要吗？ 查看更多答案>>