规范管理，滋养成长！ 菲仕兰中国再获 “亚洲最佳职场”认证

　　今天，菲仕兰中国再获“亚洲最佳职场”认证。这是菲仕兰中国连续第二年荣获“亚洲最佳职场”认证。作为亚洲规模最大的员工体验调研之一，该奖项通过全球著名人力分析和咨询公司卓越职场?研究所对来自亚洲和中东地区不同文化背景的470多万名员工调研，从“信任度、创新性、价值观、领导力、包容度”五个维度进行评析。评选结果充分肯定了菲仕兰中国在打造高信任度、高效能的职场文化方面所具备的突出性和持续性，也是对菲仕兰中国在培训和职业发展、员工福利、工作环境、奖励认可机制等方面的努力和实践的高度认可。

　　从“2020年大中华区最佳职场”认证，到“2021年亚洲最佳职场”认证，再到“2022年亚洲最佳职场”认证，菲仕兰中国屡获殊荣的背后是长久以来对于“共赢精神”的践行与深化。通过将“共赢”嵌入到日常工作、业务和项目当中，提升员工主人翁精神，并以使命和结果为导向，整合公司内部资源，深化外部战略和深度合作，提高最终能效和产出，实现员工自身、企业整体与及外部合作伙伴的共同成长和共赢。菲仕兰中国人力资源副总裁徐耀东表示：“每一位员工都可以在菲仕兰充分发挥个人的主观能动性。我们尊重并认可每位员工的天性以及他们为公司带来的价值，与他们一起践行奶罐计划，共赴热爱，成长共赢。”

　　在2022年新冠肺炎疫情的压力之下，菲仕兰中国上半年依然交出了一份亮丽的成绩单：中国业绩稳步增长，美素佳儿净销售额同比双位数增长。过去三年，菲仕兰逐步形成持续聚焦“PPV”的文化，“PPV”也就是人才与文化、流程与可视度。菲仕兰中国区总裁陈戈表示：“PPV是菲仕兰在各种不确定性当中获取某一些确定机会的内核，是发展和增长的内驱力。人才是当中的重中之重。很高兴今年再次获评‘亚洲最佳职场’，我们会一如既往的以人为本，打造卓越的工作和成长环境，提高效率，持续共赢！”

　　3月，国内新冠肺炎疫情肆虐。菲仕兰自疫情初便发起成立疫情危机管理小组，以同心守“沪”行动，为万千家庭带来持续关爱。受疫情影响，很多宝宝的口粮通道被阻断，菲仕兰各部门通力合作，迅速启动“菲常有爱”奶粉护送计划。从白天到黑夜，从客服到派送，竭尽所能地给有需要的宝宝送上爱的口粮，践行菲仕兰自然滋养使命，将好营养带给消费者。

　　菲仕兰对每一位员工的健康状况、居家办公情况，以及各地办公楼，区域销售办事处政策等进行每日更新。以员工关怀至上，数据追踪为事实，分享更新疫情每日一帖。此外，菲仕兰协力展开6波菜篮投喂行动，为上海员工送去稀缺的必要生活物资。为了帮助员工更好地工作、生活，菲仕兰准备了集学习、瑜伽、心理建设、带娃为一体的居家学习套餐，还开设专门的员工特色直播间，鼓励员工分享各自擅长的技能、领域，持续打造多元包容、积极健康的办公环境。除了物质与生活，菲仕兰也关注到员工及其家属的心理健康，菲仕兰特联合三方专业心理咨询机构推出员工心理健康疏导服务，帮助大家提升逆商和韧性，共渡难关。