星巴克被指控实施种族歧视政策：对“非白人”员工数量设定限制

　　美国全国公共政策研究中心8月31日发布新闻稿称，美国公民权利保护项目8月30日对星巴克首席执行官霍华德·舒尔茨及其他高管提起诉讼，指控星巴克种族歧视。诉讼文书称，星巴克的政策违反州和联邦民权法律。诉讼旨在禁止星巴克高管继续实施种族歧视政策，并让他们为这一政策给股东带来的损失负责。

　　NCPPR的一个项目负责人谢柏德称，星巴克对“非白人”员工数量设定限制，是“赤裸裸的种族歧视”。谢柏德表示，“所有美国人都享有同样的公民权利。基于种族做出雇佣决定违反了这些公民权利。执行此类歧视性政策的高管和董事违反了对股东的信托义务，应为这些行为负责。”