定增股份限售规定（股东的股份怎么分配）

　　 定向增发限售什么意思

　　定向增发股都是有限售期的，不是说增发完成，这些增发的股马上就能卖，一般都是要整12个月才能卖

　　上市公司发行股份用于购买资产，这些股份是限售股吗，限售多久?

　　定增发行的股份当然是限售股，一般限售期为12个月。按照新的减持新股，定增发行股份，12个月的限售期满后的12个月内，只能出售50%的限售股，剩余的股份，需要第三年才能出售剩余的50%。
有点绕口，不明白的可以直接问我。

　　定向增发和解禁限售股是一回事吗

　　增发是新加的，解禁是原有非流通变为流通。利好，增强市场流通性，利空，股权会稀释。

　　定向增发股票是否属于限售股

　　定向增发和解禁限售股根本不一样。是利空。
区别是：定向增发是企业老总感觉钱不够用了，又要再融资，就增发股票融资。
限售股解禁是某股票原来有一部分股票，比如60%的股票不能流通、不能买卖，现在放开了，可以自由买卖了。
这两种全是利空！尤其是解禁限售股的利空程度要更大。
祝：投资愉快。

　　南车四方机车车辆股份有限公司和南车四方车辆有限公司有什么区别？

　　楼上回答的有误，四方有限公司并非股份公司的下属子公司，两个公司都是中国南车的一级子公司。
2002年，中国南车集团公司下属的南车四方机车车辆厂（简称：四方机厂）进行了改制，将该厂一分为二，主体车间（分厂）组成了南车四方机车车辆股份有限公司（简称：四方股份，后根据省长姜大明的建议，公司全称在“南车”和“四方”之间增加“青岛”两个字），准备上市；以原四方机厂工业公司、实业公司和部分辅助单位、加工车间（分厂）组成南车四方车辆有限公司（简称：四方有限）；原四方机厂与庞巴迪合资的BSP公司，中方股权划归四方有限，改名为BST公司。四方股份和四方有限都是中国南车的一级子公司。
2005年中国南车集团进行了改制，主体成立中国南车股份公司，整体上市，因此，四方股份没有单独上市。
四方股份主要承担的是机客车新造任务；四方有限主要承担客车的修理和配件加工任务。

　　四方股份是做什么的？

　　主营范围 :制造电力系统的继电保护装置、自动控制设备；货物进出口、技术进出口、代理进出口。

　　股份如何分配

　　股权分配管理

　　创始合伙人的得权期、退出机制、回购权，这三点是对股权的完整管理，对于股权的得权、退出和回购都得提前约定好，避免日后不必要的纠纷。

　　得权期
 

　　得权期设置为4年，也就是约定了员工必须要在公司工作4年，才能拿到全部的股权，以此来吸引、留住和激励优秀员工。

　　退出机制
 

　　只进不出的结果，只会把路给堵死了。创业公司的股权价值是所有合伙人持续长期的服务于公司赚取的，当合伙人退出公司后，其所持有的股权应该按照一定的形式退出。

　　提前约定好退出机制的好处就是：一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平，另一方面也便于公司的持续稳定发展。

　　回购
 

　　当股东中途退出、转让或出售部分股份时，公司可以按照当时公司估值的X%折扣价、原始购股价的X倍溢价或参照公司净资产，回购该股东手中的股份。

　　一个核心

　　股权分配的核心是要让各个创始人在分配和讨论的过程中，从心眼里感觉到合理、公平，从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司。

　　两个关键点

　　一是保证创业者拥有对公司的控制权；

　　创始人最好具有绝对控股权，能达到67%以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50%以上，因为公司需要有一个能够拍板的领导者，这样才能更好地把握公司的发展方向，也能激发团队做大企业的信心和动力。

　　二是要实现股权价值的最大化（吸引合伙人、融资和人才）。

　　俗话说“财散人聚”，股权就代表着未来的财，散一部分股权，才能聚起来优秀的合伙人和人才。

　　因为相较于固定的薪资，股权更具有长远的投资价值。一般来说，随着公司的发展壮大，合伙人手中的股权很有可能会翻好几倍，远不是固定薪资可以比拟的，创业者可以以此来说服和吸引优秀人才。

　　扩展资料：

　　分配对象

　　科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的，无疑，这四类人

　　对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用，创始人在分配股权时，一定要照顾到这些人的利益，给予他们一定比例的股份。

　　科学的股权架构的价值：

　　1、创始人

　　掌控公司的发展方向，保障创始人的控制权。

　　2、合伙人

　　凝聚合伙人团队，保证合伙人的经营权与线、投资人

　　促进投资者进入，保证投资人的优先权。

　　4、核心员工

　　激发员工的创造力，保证核心员工的分利权。

　　参考资料：百科-股权分配