员工期权是需要购买的吗（公司内部员工购买期权）

　　 什么是股票期权？一般人都可以购买吗？要怎样操作？

　　股票期权，是指一个公司授予其员工在一定的期限内（如10年），按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。行使期权时，享有期权的员工只需支付期权价格，而不管当日股票的交易价是多少，就可得到期权项下的股票。期权价格和当日交易价之间的差额就是该员工的获利。如果该员工行使期权时，想立即兑现获利，则可直接卖出其期权项下的股票，得到其间的现金差额，而不必非有一个持有股票的过程。究其本质，股票期权就是一种受益权，即享受期权项下的股票因价格上涨而带来的利益的权利.
一般人是不能买的。必须是公司的高管，或掌握核心技术的科研人员。

　　公司要上市说给我们普通员工期权！什么意思什么叫期权！是年底分红吗？？

　　期权（option）又称为选择权，是在期货的基础上产生的一种衍生性金融工具。从其本质上讲，期权实质上是在金融领域中将权利和义务分开进行定价，使得权利的受让人在规定时间内对于是否进行交易，行使其权利，而义务方必须履行。在期权的交易时，购买期权的一方称作买方，而出售期权的一方则叫做卖方；买方即是权利的受让人，而卖方则是必须履行买方行使权利的义务人。

　　员工期权是什么？

　　员工期权就是一个用极低的行权价在未来可以获得公司的股票，如果公司成功上市或者被人收购，对应的股票往往有较大幅度的增长，员工行权后将股票卖出，可以获得一笔财富。 在国外，比如美国硅谷，有的科技公司给予员工低薪酬高期权，公司成功后，员工得到远超过固定薪酬的回报。

　　上市公司期权股怎么分配的？需要出钱购买吗？

　　期权股：是一种激励机制。一般和业绩挂钩。
分配：一般是事先指定时间、价格和数量。
一般是要钱买的

　　创业公司核心员工，拿到期权合同后，应该怎么操作？

　　如今，给员工预留期权池已经成为创业公司必备的条件。拿到期权合同的人想必是再这个创业公司摸爬滚打很久了，那么员工拿到期权合同之后，该怎样操作？

　　行权

　　员工获得的期权在达到行权的要求之后就可以行权。所谓成熟，是指。所谓行权的要求，一般来说，是指在公司工作的年数，或是达到了什么样一个工作目标。公司给员工比市场上更低的价格，按照期权合同上规定来购买公司的股权。合同签好之后，就表示完成交易结算。但一般来说，员工股东不会在股东名单中被提名，并将由公司创始人/首席执行官来负责股东的权力执行。变现

　　员工期权拿到手可以变现。变现期权，这是最诱人的一个条件，员工选择变现有几种方式：期权转为股权，在IPO或并购时退出，或者公司回购员工期权，或者员工自行转让期权，并和外部投资者建立员工期权回购基金。

　　纳税

　　员工行权是以低于目前的市价购买公司的股票。在这个环节，雇员必须按照税法缴纳个人所得税，尽管员工拿到期权，但只是增加了纸面上的财富，而且没有得到现金。如果个人所得税是按照工资支付的，那么它可能会面临超额的赋税。当雇员将其股份变现时，雇员还按人财产转让这个缴税制度来缴纳个人所得税的20%。总结

　　期权制度的核心是通过期权激励并留住优秀的人才继续为公司服务，许多公司会设立这样的期权制度来给员工带上“金手铐”。拿到期权合同，就好像拿到一套房子，真正离自己住进去，或者说得到纯粹的利益，还需要一些时间。什么是企业员工股票期权？

　　企业员工股票期权（以下简称股票期权）是指上市公司按照规定的程序授予本公司及其控股企业员工的一项权利，该权利允许被授权员工在未来时间内以某一特定价格购买本公司一定数量的股票。上述某一特定价格被称为授予价或施权价，即根据股票期权计划可以购买股票的价格，一般为股票期权授予日的市场价格或该价格的折扣价格，也可以是按照事先设定的计算方法约定的价格：授予日，也称授权日，是指公司授予员工上述权利的日期：行权，也称执行，是指员工根据股票期权计划选择购买股票的过程；员工行使上述权利的当日为行权日，也称购买日。

　　期权股需要给钱吗

　　看盘面是不需要的，交易就需要了
50ETF期权可以做多，也可以做空，购买1张期权的资金就是权利金，比如你买了50ETF看涨期权，到期结果跌了，你就损失你权利金，你也可以在到期前随时卖了