投资比例和股权比例分配（实际出资比例大于股权比例）

　　 关于股权比例分配问题

　　你弟弟有什么优势？即使算技术，他能贡献多少？光教学的话，似乎随便请个人都可以的，当然，你弟弟对于管理熟悉不熟悉，本领怎么样，这些都要搞清楚，不应该是你弟弟就应该谦让。
因为这不是你自己的，和朋友一起开的，朋友看你的面子，但你就不应该让朋友迁就你，只要你弟弟确实是人才，那你们可以沟通一下。
不然弄不好，你和你朋友的关系就要完蛋了。。。。

　　税法法定出资比例和股权比例的区别

　　不可以。这其实是个验资的问题,在工商注册时出资与持股比例是对应的，你如果除了资金之外还有其他优势可以让公司更好发展，可以商定不按持股比例分配股利。股东之间可以不按出资比例分取股利，出资90%的股东可分取60%股利，出资10%的股东可分取40%股利；公司法第167条第4款亦允许股份有限公司章程规定不按持股比例分配股利。具体股利分配比例可以由公司章程规定，公司章程就是公司的宪法。

　　请问同等出资比例下股权如何分配比较合理?

　　2种方法均可，第一种是既出资又做事的在股权比率上多占一点，但多点的比例应由股东进行协商，但说实在的，究竟应该多占多少没有模式可套，建议可按每年的工资进行折算；第二种是同样出资，占同样的股权，另外，负责经营管理的按市场上职业经理人的薪资水平领取工资和奖金，可制定绩效方案进行考核，按完成的绩效由董事会或股东会来决定应领取的年薪。
个人建议第二种方案，既公平，又合法，而且还真正能体现绩效。

　　两人合伙开公司，投资比例占51%及49%，利润如何分配

　　按照收益与风险对等的原则，利润应该是这样分配的，51比49
当然，本着双方自愿的原则，这个万却可以协商而定

　　高手请教 公司注册中股权与出资比例的规定

　　应该是按出资比例来分配，至于c应该多占3%的股份，那最好和其他股东共同协商，出具一份协议书，以免以后出现相关于分红的经济纠纷

　　增资亏损公司后如何在公司章程中确定认缴出资和股权比例？

　　公司章程必须通过股东大会表决通过才可以变更股权结构比例

　　实际出资比例和股权比例不同，分红时按照哪个比例

　　按照股权比例呗，